Kamu Idarelerine Ilişkin Tebliğ Yayınlandı. Karmaşaya Son!

Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü ile Odamız Yönetim Kurulu arasında mahalli idarelerde peyzaj mimarlığı meslek alanına bakış ve istihdamına ilişkin görüşmeler yapıldı.

Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü ile Odamız Yönetim Kurulu üyeleriyle yapmış olduğu görüşmelerde mahalli İdarelerde peyzaj mimarlığı meslek alanına bakış ve istihdamı ile ilişkin görüşmeler yapıldı.

Mahalli İdareler Genel Md. Yrd. sı Sn. Hasan H. CAN‘ makamında ziyaret eden Sn. Ayşegül ORUÇKAPTAN ve Sn. Redife KOLÇAK, üyelerimizin yerel yönetimlerdeki istihdamına ilişkin  5620 sayılı Kanun hakkında ki tebliğ ile  meslek üyelerimizin mühendis kadrolarında çalışmalarının garanti altına alındığı ve bu güne kadar yaşanan kadro tanımları arasında ki karmaşanın ortadan kalkmasını sağlayacak bir emsal oluşturması açısından önemli bir dayanak olmuştur.  Bilindiği gibi bu güne kadar kamuda çalışan peyzaj mimarlarının kadro ünvanlarında kimi yerde mimar kimi yerde de mühendis kadro ünvanları verilerek çalıştırılan üyelerimiz için aynı lisans diplomasına sahip olmasına rağmen yaşanan bu karmaşıklığa bir düzenleme gelmiş oldu.

20 Haziran 2007 ÇARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 26558

İçişleri Bakanlığından:

5620 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (c) BENDİ KAPSAMINA

GİREN KAMU İDARELERİNE İLİŞKİN İŞLEMLER HAKKINDA TEBLİĞ

(TEBLİĞ NO: 2007/1)

5. KAPSAMA GİREN KURUMLARCA İZİN TALEBİNDEN ÖNCE YAPILMASI GEREKEN İŞLEM SÜREÇLERİ

•d)       5620 sayılı Kanun kapsamına giren ve bu sebeple Ek 3 Tabloda gösterilenlerden; tamamladıkları eğitim, mevcut boş kadrolar ve İçişleri Bakanlığının 16.1.2007 tarihli ve 2007/10 sayılı Genelgesi eki listede yer alan unvanlar itibariyle 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına göre tam zamanlı olarak sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi mümkün olanları tespit etmeleri ve bunları EK 5 Tabloyu doldurmak suretiyle göstermeleri,

5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi gereğince sözleşmeli personel olarak görev yapmakta olanların bu göreve ilişkin kadro unvanının gerektirdiği şartları taşıması zorunlu bulunduğundan; kapsama dahil kurumların, tamamladıkları en son eğitim durumlarını dikkate alarak ilgililerin sözleşmeli personel olarak istihdamında esas alınacak boş memur kadro unvanını (meslek liselerini bitirenler için teknisyen unvanı, meslekle ilgili iki yıllık yüksek öğrenimi bitirenler için tekniker unvanı, meslekle ilgili dört yıllık yüksek öğrenimi bitirenler için ise haiz olduğu unvan esas alınarak belirleme yapılacaktır. Ancak, Yüksek Öğretim Yürütme Kurulu tarafından peyzaj mimarlığı bölümünü bitirenlerin mühendis unvanını kullanabilecekleri karara bağlandığından, peyzaj mimarı unvanını haiz olanlar için mühendis unvanı esas alınarak belirleme yapılacaktır.) belirlemeleri ve buna göre EK 5 Tabloyu düzenlemeleri,